Lista över jobbkandidater
Kategori : Planerare
Detta för att spåra kandidaterna för att veta vilket skede av anställningsprocessen de genomgår.
En mall för jobbkandidatlista är ett dokument som används av personalpersonal och rekryteringschefer för att hålla reda på jobbsökande under hela rekryterings- och urvalsprocessen. Det fungerar som ett centraliserat verktyg för att hantera kandidatinformation, intervjudetaljer och statusuppdateringar för lediga tjänster inom en organisation.
Nyckelkomponenter i en mall för jobbkandidatlista:
- Jobbtitel: Anger titeln på den lediga tjänst som kandidater övervägs för.
- Befattningsinformation: Ger en kort beskrivning av jobbrollen, ansvar och kvalifikationer som krävs.
- Kandidatinformation: För varje kandidat innehåller mallen följande detaljer:
- Fullständigt namn
- Kontaktinformation (e-post, telefon)
- CV eller CV
- Förslagsbrev (om tillämpligt)
- Ansökningsdatum
- Intervjuschema:Spårar intervjudatum och tider för varje kandidat, inklusive:
- Inledande screeningintervjuer
- In- personintervjuer
- Panelintervjuer
- Andra intervjuer
- Intervjuer:Anger namnen på intervjuare eller panelmedlemmar som kommer att genomföra kandidatintervjuer.
- Statusuppdateringar: Registrerar kandidatens status i varje skede av anställningsprocessen, såsom CV mottaget, Telefonkontrollerad, Intervjuad, Referenser Markerad, Erbjud förlängd, Anställd eller Ej vald.
- Anteckningar och kommentarer: Ger utrymme för intervjuare och anställande teammedlemmar att lägga till anteckningar, kommentarer eller intryck om varje kandidat.
- Referenser: Om referenser är markerade kan det här avsnittet innehålla namn och kontaktinformation för referenser som tillhandahållits av kandidaten.
- Betyg eller poäng: Vissa mallar innehåller ett betyg eller poängsystem för att utvärdera kandidater baserat på fördefinierade kriterier eller kompetenser.
- Erbjudandeinformation: Om ett jobberbjudande utökas och accepteras, detta avsnitt innehåller detaljer som erbjudandebrevet, startdatum och löneförhandlingar.
Fördelar med att använda en mall för jobbkandidatlista:
- Organisation: Håller information om kandidaterna organiserad och lättillgänglig för granskning och referens.
- Effektivitet: Effektiviserar anställningsprocessen genom att tillhandahålla ett strukturerat ramverk för att spåra kandidater.
- Kommunikation: Underlättar kommunikation mellan anställande teammedlemmar genom att tillhandahålla en centraliserad plattform för att dela kandidatfeedback och uppdateringar.
- Compliance: Hjälper till att säkerställa efterlevnad av anställning förfaranden och anställningsbestämmelser för lika möjligheter.
- Dataanalys: Möjliggör analys av kandidatprestationer, intervjuresultat och urvalskriterier.
- Dokumentation : Ger ett historiskt register över rekryteringsprocessen för revisions- och rapporteringsändamål.
- Öppenhet: Säkerställer transparens i kandidaturval och anställningsbeslut.
- Tidshantering: Hjälper till att hantera flera kandidater och positioner samtidigt.
Sammanfattningsvis är en mall för jobbkandidatlista ett viktigt verktyg för att hantera rekryteringsprocessen effektivt och effektivt. Det hjälper rekryterare att upprätthålla organiserade register, spåra kandidatframsteg och fatta välgrundade beslut om val och introduktion av nya medarbetare.
Enkel förhandsgranska och ladda ner kalkylbladsmall
Se den fullständiga versionen av en kalkylarksmall utan begränsningar för att se om du gillar den, sedan kan du ladda ner excelmallen för att lagra den på din enhet och använda den gratis.
Få åtkomst till kalkylbladsmall var som helst
Detta fungerar på alla populära operativsystem som Windows, MacOS, Linux, iOS. Du kan se kalkylbladsmallarna och ladda ner dem utan ytterligare program.
Hur man använder en mall
Ta reda på hur du förhandsgranskar, laddar ner och sedan använder kalkylarksmallen genom att följa stegen som är extremt enkla att följa
Fler liknande mallar
Se fler av kalkylbladsmallarna som är under samma kategori som den valda.
